辞退补偿金应该怎么计算

时间：2019-04-11 【转载】

１、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。

　　２、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年１月１日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法）。

辞退补偿金应该怎么计算

　　３、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金２倍。

　　４、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。

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