公务员辞退的法定情形

时间：2019-08-03 【转载】

　根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，应予以辞退：

　　1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

　　5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，有下列情形之一的公务员，不得辞退：

　　(一)因公致残，被确认丧失工作能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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