公务员辞退后果是什么

《公务员辞退规定》对公务员辞退后的待遇等进行了规定，如下：

　　第二条：本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。

　　公务员被辞退后，不再具有公务员身份。

　　第十条：公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。

　　第十一条：公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

　　第十二条：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。

　　第十三条：领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。

　　（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。

　　（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。

　　（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

　　第十四条：出现下列情形之一的，辞退费停发：

　　（一）领取期限已满；

　　（二）重新就业；

　　（三）应征服兵役；

　　（四）移居境外；

　　（五）被判刑或者被劳动教养；

　　（六）死亡。

　　未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。

　　同时，根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。