首页>>劳动争议>>劳动争议
劳动争议

劳动争议

退休年龄和退休工资新规定

时间:2020-10-15  【转载】

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

  2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。

  根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

  养老金=基础养老金个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  并且本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数


技术支持: 建站ABC | 管理登录