劳动者该如何应对拖欠工资?

企业拖欠工资后，劳动者要及时与企业沟通，了解企业现状，如果企业曾有恶意欠薪等事件，要及时寻求法律途径的帮助。劳动者要积极搜集相关证据，将与企业有劳动关系、工资标准、支付情况的相关证据整理好。一般去单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果实际用工地与注册地不一致，也可以优先选择实际用工地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提供相关的证据材料，可以向专业律师寻求帮助。

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