国有企业改制如何通知员工

时间：2024-01-23 【转载】

国有企业改制时，应按照《公司法》和相关法律法规的规定，履行通知员工的义务。具体通知方式如下：

　　1.书面通知：公司应当通过书面形式，将改制方案、员工安置方案等相关信息通知员工。书面通知应当送达至员工本人，并由员工签收。

　　2.公告通知：公司可以在公司内部或相关网站上发布改制公告，通知员工改制相关信息。公告应当明确告知员工改制方案、员工安置方案等内容，并注明提出异议的方式和期限。

　　3.电子邮件通知：公司可以通过电子邮件等方式，将改制相关信息发送至员工电子邮箱，通知员工。

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