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劳动争议

劳动争议

未签订劳动合同争议

时间：2024-08-29 【转载】

未签订劳动合同争议

案情：
员工小李在某企业工作半年，东莞中堂律师企业一直未与小李签订劳动合同。小李要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资，企业以各种理由推脱。

适用法律：
《劳动合同法》规定，中堂律师用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

判决结果：
法院认定企业未与小李签订劳动合同违法，判决企业支付小李未签订劳动合同期间的双倍工资差额

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