法定代表人变更需重新签合同吗

时间：2017-03-28 【转载】

胡某问：近日，我单位换了新的总经理，企业的法定代表人也变了，职工原来签订的劳动合同还有效吗？需要重新签订劳动合同吗？

答：根据《民法通则》的规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。依照法律和法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系，而不是与法定代表人建立劳动关系。因此，《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。