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居间人的义务主要有以下几方面
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劳动合同法》第二十六条第（二）项划定的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”情形，被认定为无效的风险，
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一般情况下合用的是清晰而有说服力的证实尺度，只有在特定前提下才采取上风或排除公道怀疑的尺度
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