京东员工外包回归：职场圈子的奇

东莞中堂律师获悉

生活是一个圆，职场也是一个圆。一位京东员工用实际行动解释了这个“圈子”：

我以正式员工的身份离开京东，后来通过外包回来了。我不满意，但在外面找工作太难了！

网友纷纷表示“笑死了”、“被笑了”。

有人说东莞中堂律师，这种经历很有趣。这是什么神奇的操作？

有人问发帖人是哪个部门？

发帖者称，以前是零售，现在是物流。

有人问，工资涨了吗？

发帖者说增加了-50%。

有人表示，以前一直认为京东没有外包，认为京东是行业标杆。但现在看来，世界一片漆黑如乌鸦。

有人说，我们外包到别的地方不行吗？不得不回京东，太尴尬了。

发帖者说，外面比较困难，工资又高，大厂都在裁员，所以实在没有办法。

一位前京东员工表示，很多京东外包公司找过他，但他都拒绝了，因为他实在不好意思。

主持人说主要是承担不起费用，不然也不会去。

有人说，他们也正式外包了，加班都是免费的，延长服务的申请还没有被批准。

有人说，如果你实在不愿意，那就多制造bug，创造新的工作吧。

有人说可以先进去，然后转正。

有人问，去小公司不好吗？

也有人表示，如果外包不允许加班，那宁愿加班。

有人说外包比较好，因为不加班，不承担责任，还有报酬。

还有人说，这意味着大多数人只是从平台中受益，但实际上他们自己的能力并不突出。

有网友建议发帖人现在情况不同了，应该正确看待身份的改变。

以正式员工身份离开，以外包员工身份回归，是一种无奈之举，也是一种“曲线救国”。虽然看起来很尴尬，但只要你不尴尬，别人就会尴尬。更何况，这个世界上关心你的人并不多。每个人都有很多烦恼，没有时间去关心别人。

每个人都是劳动者，出来打工就是为了赚钱中堂律师，而外包公司也是正规公司。和京东一样，签订正式合同，缴纳五险一金。无论是正式员工还是外包员工，本质上都是私企员工，不分级别，没有谁比谁更高贵。

正式员工不必看不起外包员工，外包员工也不必贬低自己。靠自己的能力赚钱并不是一份寒酸的工作。努力工作的人是值得尊重的。不管你做出什么选择，只要你能跨过心中的这道坎。

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