东莞中堂律师网--知名律师胡正东竭诚为您服务
合同纠纷
法律顾问
联系我们
关于我们
服务项目
公司产品
公司新闻
人才招聘
在线留言
订立无固定期限劳动合同应具备什么条件
是否签订劳动合同应由用人单位举证
商议去盗伐林木牟利。当日13时许，被告人傅细敏、王忠平、江小林携带三把单手锯，擅自到泰宁“平坑”山场盗伐杉木13株并造材，在整堆木材时被护林员发现，被告人傅细敏、王忠平、江小林逃离现场
四名被告人海拉尔区燃料小区盗窃王强强家人民币4000余元；盗窃韩功琴家人民币2300元；盗窃特例家人民币200元。同日，四名被告人在海拉尔区情谊南苑小区盗窃敖包家人民币800元
赵文忠与陈红亮因在灵川县定江镇静江村委路南村村口汇车避让题目，发生争执，继而发生打斗，打斗中，赵文忠的嘴角被打破
杜某与发电公司签订合同，商定由杜某向发电公司供给煤炭，煤炭价格根据发烧值确定，发烧值越高，价格越高，因此，杜某想方想法地进步煤炭的热值，不惜一切手段，甚至是违法犯罪
王某以为是揭某夫妻将自己的妻子先容给胡某的，因而对揭某夫妻怀恨在心，并多次与其夫妻两人发生争吵打斗。王某在打斗中受伤，多次找揭某夫妻索要医疗费
对于竞业限制的期限，不得超过2年，超过的部门无效，用人单位需要根据实际情况商定公道的期限
全日制用工可以不签订劳动合同，所以不应该向王小姐支付双倍工资
用人单位已经缴纳生养保险费的，其职工享受生养保险待遇；职工未就业配偶按照国家划定享受生养医疗用度待遇
在上放工途中因非本人主要责任的交通事故死亡，并终极认定其为工亡并无不当。
有劳动者的签字同意，隐含了双方协商的过程，为双方真实意思表示
医疗期内用人单位能否随意解除劳动合同？
试用期内用人单位能否随意解除劳动合同
劳动者兼职应当注意的法律问题及法律风险
员工拒签合同的，应当立刻通知终止合同，办理离职手续
用人单位能否随意调整员工的工作岗位及薪资